強み3.Web集客に強い

チラシから蓄積した集客ノウハウ

わたしは採用支援をはじめる前は、集客を業務としておりました。

チラシからWeb集客まで、反響を取るためのノウハウを蓄積してきました。

最初はチラシ集客からでした。

わたしはこのノウハウを使い、業界平均の46倍というチラシをつくることもできました

それ以外でも

  • 3000/13、反響率0.43%の整体院チラシ
  • 60/10、反響率16%のエステサロンのダイレクトメール
  • 500/7、反響率1.4%の整体院チラシ
  • 600/10、反響率1.6%宅配弁当用チラシ
  • 5000/1。発毛サロンのチラシ
  • ・6000/1リフォームチラシ
  • 600/1 反響率0.16%お墓のダイレクトメール
  • 1000/5、反響率0.5%整体院チラシ

といった、業界の平均値を上回る反響チラシを作ってきました。

「たかがチラシ」と思われるかもしれませんが、チラシは紙面の面積に限りがあるため、集客の難易度は一段階上がります。

チラシで反響を取るには、紙面上のノウハウに加え、配布地域、配布時期、配布回数、集客商品など、よりマーケティングの精度が求められます。

事実、チラシの集客ノウハウをランディングページに応用すれば、Webでもコンバージョンを獲得することができました。

その集客のスキルを業務にし、クライアントの集客を支援してきました。

Web上では、ホームページやランディングページだけあっても意味がなく、見込み客のアクセスを集めが必要になります。

その点わたしには、SEO対策とPPC広告運用の知見があります。

Web集客を行うには、ページ上のノウハウと、アクセス集めのノウハウの2つがセットでなくてはなりません。

この2つの集客ノウハウを、わたしは持ち合わせております。

採用にも役立つWeb集客ノウハウ

そしてこのWeb集客のノウハウは、採用支援に役立ちます。

今や、採用の中心は自社の採用Webサイトにあります。

採用サイトでどんな情報を発信するか、それによって、応募があるかどうか決まります。

つまり、「魅せ方」が重要になるということです。

もちろん、実態に合った情報で、いわゆる盛った情報ではありません。

これまでは、100の魅力のうち50しか伝わらなかったものを、80や90で伝わるようにしていこうということです(100の魅力を超えて魅せると煽りになります)。

チラシやランディングページで蓄積した反響を取るノウハウで、アクセスしたユーザーの気持ちを揺さぶり、応募へとつなげます。

それに加えて、SEO対策やPPC広告で、見込み度の高いアクセスを採用サイトに集めれば、応募の確率は格段に上がります。

このWeb集客ノウハウが、採用でもきっと役立つと思い、採用支援をはじめました。

ぜひ、お問合せくださいませ。