労使トラブルの増加に備えて節税している場合ではない
企業が抱えるリスクは、以前に比べて格段に増えました。とくに労使間のトラブルは、今後も増えていくと予想…
企業が抱えるリスクは、以前に比べて格段に増えました。とくに労使間のトラブルは、今後も増えていくと予想…
同一労働同一賃金がはじまると、同じ職務内容であればパートの賃金を正社員並みに上げる必要があります。こ…
労働同一賃金への対応により、人件費の高騰は免れなくなります。人件費の負担に耐えられない企業は…
同一労働同一賃金のルール改正により、職務内容が同じであれば、正規労働者と非正規労働者で不合理な待遇差をつける…
同一労働同一賃金の導入により、同じ職務内容であれば正規労働者と非正規労働者で「不合理な待遇差」をつけることは…
同一労働同一賃金の導入により、正規労働者と非正規労働者で同じ職務内容であれば「不合理な待遇差」をつけることが…
同一労働同一賃金の導入により、同じ労働に従事する正社員と非正規社員で、給与などの「不合理な待遇差」をつけるこ…