賃上げは待ったなしの施策となった
外食業界大手では、「賃上げ」が相次いでいるそうです。その狙いは、コロナ後の成長に備え、人材へ積極的に…
人件費計画
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社会保険の引き上げに対応するには高収益化するしかない
社会保険料を引き上げるとのニュースがありました。Twitterを眺めると、怨嗟の声であふれています。…
労働分配率から適正な成果報酬を算出する方法
労働分配率という数字があります。労働分配率は、付加価値に対する人件費の割合をいい、付加価値を作り出す…
労働分配率は低ければ良い？自社の「適正」労働分配率は何％か？
労働分配率とは、付加価値に対する人件費の割合です。労働分配率を求める計算式は次の通りです。・…
中小企業経営のカギとなる「3つ」の労働生産性
労働生産性とは、粗利益（付加価値）を社員数で割ったものをいいます。※労働生産性には、「物的労働生産性」と「付…
人件費はコストでなく「投資」。投資を成功させる人件費計画の基本
粗利益を「付加価値」と呼ぶことがあります。売上原価に乗せた利益が粗利益ですから、付加価値といい換えて…
働き方改革で上昇した人件費はいくらの売上でカバーできるか？その損益分岐…
働き方改革で損益分岐点は上昇働き方改革で人件費は上昇します。人件費上昇は「固定費」の増大で…
労働分配率と社会保険。経営効率を上げるには社会保険料対策も必須
社会保険の負担が労働分配率の悪化を招きます。それはやがて会社の財務基盤の悪化につながります。…
法人の節税より社会保険料見直しの優先順位が高い理由
節税は基本利益を「削る」行為です。したがって手元に残るキャッシュは減ってしまいます。それに対…
人件費率改善が会社経営にどう影響するかROAの数値で確認する
売上高に対しての人件費の割合を見る指標に、「売上高人件費率（以下、人件費率）」があります。計算式は「…
売上高人件費率を見直せば高収益体質へ変わる
売上高に占める人件費の割合のことを「売上高人件費率（以下、人件費率）」と呼びます。人件費には、社員の…
社会保険料の支払いに困らないための利益計画を作る方法
ビジネスは売上より利益が大事なのはよくご存じだと思います。それは利益の中からしか、会社を存続していく…
