人件費は、減らすものではなく、活かすもの
中小企業経営者にとって、人件費は毎年の悩みの種です。
「昇給はしたいが、経営が苦しくなる」
「人員を増やしたいが、原資がない」
「評価制度を見直したいが、手が回らない」
しかし、本当に課題なのは人件費そのものではなく、「人件費を事業の成長にどう活かすか」の視点が見えていないことにあります。
すでに多くの経営者がお感じですが、人手不足から人件費は増加しています。
この増加を吸収できる体制か、成長投資の原資を確保できるか。数字で見ることで、初めて判断ができます。
本シミュレーションで明らかになること
御社の人件費が5年後どう推移するかを、業界平均と比較しながら可視化します。
- 現状の人件費構造とその健全度
- 5年後の人件費予測(昇給・採用・退職を織り込んだ試算)
- 業界平均との比較(労働分配率・一人当たり人件費・労働生産性)
- 5つの観点での警告判定(人件費急増、生産性低下、成長バランス等)
- 優先して取り組むべき3つの課題と、次の一手の方向性
本シミュレーションの特徴
本シミュレーションは、単なる数値の羅列ではなく、経営者自身が考えるための材料を提供することを目的としています。
「こうすべきだ」と答えを押し付けるのではなく、御社の数字を基に、対話の中で経営者ご自身に気づきを得ていただくことを本シミュレーションの姿勢としております。
診断結果はパワーポイント形式のレポートとしてお渡しします。
社内での共有や、後日の振り返りにもお使いいただけます。
診断の進め方
決算書のご提出は不要です。最初に経営者の方とヒアリングし、必要な情報をお伺いします。
ヒアリングはオンライン(Zoom等)にて行います。
ヒアリングから診断レポート納品まで、通常2週間程度となります。
レポート納品後、60〜90分の対話セッションで行います。
お申込みの流れ
- お申込み:このページにあるお申込みフォームよりお申込みください。
- お申込みの確認：お申込み確認後、返信いたします。なお、本プロダクトは前払い制となっております。サービスの実行は、ご入金を確認後になりますので、あらかじめご了承くださいませ。お申込みの意思を確認した後に、請求書をお送りいたしますので、ご入金をお願いいたします。
- ヒアリング日の設定:ご入金の確認後、ヒアリング日を設定いたします。ご都合の良い日を2、3お教えくださいませ。ヒアリングはZoomまたはMeetで行います。
こんな経営者の方におすすめです
- 5年後、10年後を見据えた人件費戦略を考えたい方
- 自社の人件費が業界内でどの位置にあるか知りたい方
- 昇給・採用・退職を織り込んだ将来予測を具体的に見たい方
- 次世代に事業を託す準備を始めたい方
- AIや業務改善を視野に、人の配置を考え直したい方
お申し込み・お問い合わせ
ご興味をお持ちの方は、下記よりお申込みください。
