家族への給与を必要経費にする青色事業専従者節税ガイド
青色事業専従者給与を活用すれば、事業主は、所得税、住民税、事業税、国民健康保険を節税することができ、給与を受…
青色事業専従者給与
青色事業専従者給与を経費にする「6ヶ月を超える期間」を証明するには公私…
青色事業専従者給与を経費に認めてもらうには、事業に従事する期間が6ヶ月を超えなくてはいけません。その…
税理士の妻の青色事業専従者給与が「労務に対して高すぎる」とされた事例
青色事業専従者の給与は労務に従事した期間労務の性質労務の提供の程度その事業に従事する他の使用人の給料…
副業やパートをしたときの青色事業専従者給与は経費になるか？「専ら事業に…
青色事業専従者への給与を経費と認めてもらうためには、「専ら事業に従事した期間」が「その年を通じて6か月以上」…
青色事業専従者の父（内科医師）への給与が経費に認められた理由
親族に支払う給与の金額が高いと、税務署側からは「利益操作をしているのではないか」と疑われます。しかし…
不動産所得の罠。「事業」規模でなければ青色事業専従者の給与は経費になら…
不動産賃貸業を営んでいる個人事業主が、配偶者や一緒に暮らしている家族を青色事業専従者として届ければ、その給与…
青色事業専従者の「専ら事業に従事」を判定する基準とは？
青色事業専従者に支払う給与を経費にするための要件には、「専ら青色申告者の営む事業に従事する親族」とあります。…
青色事業専従者給与の「適正額」の判定基準とは？歯科医の妻への給与が「著…
青色申告の個人事業主が家族へ給料を支払う場合、「青色事業専従者給与に関する届出書」を提出すれば、全額を経費に…
