会社から役員への「経済的利益の供与」が「役員賞与」になる3パターンを解…
役員報酬は金銭以外でも、会社から「経済的利益の供与」という形で受取れば、役員賞与か役員給与となります。…
税務調査対策
役員報酬以外に給与課税される生命保険料を徹底解説
役員報酬以外でも、役員に定期的に支払われる経済的利益は「役員給与」にみなされます。その中に「生命保険…
青色事業専従者給与を経費にする「6ヶ月を超える期間」を証明するには公私…
青色事業専従者給与を経費に認めてもらうには、事業に従事する期間が6ヶ月を超えなくてはいけません。その…
税理士の妻の青色事業専従者給与が「労務に対して高すぎる」とされた事例
青色事業専従者の給与は労務に従事した期間労務の性質労務の提供の程度その事業に従事する他の使用人の給料…
副業やパートをしたときの青色事業専従者給与は経費になるか？「専ら事業に…
青色事業専従者への給与を経費と認めてもらうためには、「専ら事業に従事した期間」が「その年を通じて6か月以上」…
青色事業専従者の父（内科医師）への給与が経費に認められた理由
親族に支払う給与の金額が高いと、税務署側からは「利益操作をしているのではないか」と疑われます。しかし…
不動産所得の罠。「事業」規模でなければ青色事業専従者の給与は経費になら…
不動産賃貸業を営んでいる個人事業主が、配偶者や一緒に暮らしている家族を青色事業専従者として届ければ、その給与…
青色事業専従者の「専ら事業に従事」を判定する基準とは？
青色事業専従者に支払う給与を経費にするための要件には、「専ら青色申告者の営む事業に従事する親族」とあります。…
青色事業専従者給与の「適正額」の判定基準とは？歯科医の妻への給与が「著…
青色申告の個人事業主が家族へ給料を支払う場合、「青色事業専従者給与に関する届出書」を提出すれば、全額を経費に…
管理委託方式の「管理料」が不動産所得の必要経費に認められなかった理由
不動産賃貸業を営む個人が、その不動産の賃貸物件の管理業務を、親族または自分が経営する会社に委託することがあり…
居ぬき物件の設備・備品の買取り費用が経費にならなかった事例
新店舗開店のために、テナントの居ぬき物件の設備を買取ることがあります。この場合の買取り費用は、新規出…
相続人が受取った「死亡退職金」が「退職金にあたらない」とされた否認の理…
この記事で紹介するのは、遺族が死亡退職金として受取ったお金が、退職金と認められず、死亡保険金と否認された事例…
節税対策に利用したハーフタックスプラン（福利厚生プラン）で「受取ってな…
この記事では、節税対策が原因で余計な税金が発生してしまった事例をご紹介します。・受取っていない死亡保…
役員報酬が「著しく低い場合」のリスクを解説。退職金（死亡を含む）・弔慰…
役員の退職金を算出する際、役員報酬が極端に低いと、一般的には「1年あたり平均額法」が採用され、適正な役員報酬…
社長→会長と分掌変更したときの役員退職金の取り扱いとは？否認されないポ…
退職金は「退職した」という事実があってはじめて退職金として認められます。退職という事実がなければ、退…
