「社長の手取りを増やす方法」の記事一覧

妻や家族を役員にして所得分散を考えるオーナー社長は多いかと思います。 社長一人で役員報酬を受け取るより、奥様と二人で分けた方が、給与所得控除を2人分受けられる、所得税率が下がるといったメリットがあり、節税効果が生まれます・・・

続きを読む

配偶者（夫または妻）を役員にして、役員報酬を支払うことで所得分散になり、トータルで所得税を低く抑えることができます。 社長一人で1000万円の役員報酬を受け取るよりも、配偶者と分割して受け取った方が、家族単位での手取りは・・・

続きを読む

会社にお金を残すか、それとも個人にお金を残すか、社長なら一度は悩む問題です。 これは詰まるところ、税負担が最小になるにはどっちに残すのが良いか、ということになります。 最近では社会保険料の負担も重くなっていますので、手残・・・

続きを読む

オーナー社長はお金を貯めることが「命題」 オーナー社長にとってお金を増やすことは「命題」といっても過言ではありません。 事業を行っていれば運転資金の確保でお金は常に必要です。 さらに会社が万が一のことがあれば、個人資産か・・・

続きを読む

節税には「行ってよい節税」と「行うと悪い節税」があります。 この両者の違いは単純で、「お金が残る節税」が良い節税で、「お金が残らない節税」が悪い節税です。 節税とは何のために行うか？節税が目的になると道を間違えます。 節・・・

続きを読む

役員借入金をご存じでしょうか？ 役員借入金とは、オーナー社長が個人マネーで会社に貸し付けるお金のことです。 役員借入金はすぐには問題となりませんが、いずれ解消しておかなくてはいけない問題です。 なぜなら役員借入金はオーナ・・・

続きを読む

妻や子供を役員にするメリットは、主に所得分散による節税効果があります。 それ以外にも退職金を支給でき、非課税枠の大きな恩恵を受けることができます。 社長一人では増やすことにも限度がある手取り額を、家族単位で増やす効果があ・・・

続きを読む

退職金は老後の資金を支える貴重な財源です。 国の年金財政がすでにあてにならないことは、少子高齢化、人口減少、年金の支給年齢の引き上げ、在職老齢年金の廃止案などを考えると、現実のものとなっています。 公的年金だけに頼ると老・・・

続きを読む

厚生労働省が公開している「平成29年度厚生年金保険・国民年金事業の概況」という報告書によると、国民年金の支給額は「5万5千円」、厚生年金は「14万7千円」というデータが出ています。 ※これは平均のデータですので、国民年金・・・

続きを読む

お金を会社に残すべきか、それとも個人へ移すべきか、社長なら一度は考えたことのある問題です。 税率だけを考えたら、個人に移すより会社にお金を残した方が手元キャッシュは増えます。 最近では税に加えて社会保険料の負担も重くなり・・・

続きを読む

個人事業主・不動産オーナーが法人を設立するメリットは税金の抑制効果です。 税金の減る理由に、役員給与の支給による所得分散が挙げられますが、最近では社会保険料の負担も大きくなっています。 所得の分散効果を見る場合は、税金の・・・

続きを読む

手元資金を増やすには、いかに低い税率のゲートを潜らすかが大きなポイントになってきます。 そこで使うのが「一時所得」です。 効率よく資金移転するには？ 同じ100万円を受取るのでも、ゲートの税率によって手取りは変わります。・・・

続きを読む

社長の手取りを増やすには、2つのルートがあります。 一つは、会社に残したお金を、いかに税・社会保険料のかからないルートで所得移転するか。 もう一つは、個人で購入していたものを、会社の経費で落とせないか。 この2つです。 ・・・

続きを読む

退職金には、大きな税制優遇があります。 受取る側は老後の生活資金となりますので、まともに所得税をかけられて、半分近くを税金で持っていかれてしまうと大変なことになります。 それだけに、退職金には、他にないぐらいの優遇措置が・・・

続きを読む

個人の不動産を会社に貸すことで、節税することができます。 不動産を所有しているなら、それが節税に活用できないか検討してみましょう。 会社に個人の不動産を賃貸することは、節税はもとより、それ以外にもさまざまなメリットがあり・・・

続きを読む