社長のマイホームは「会社所有」と「個人所有」でどちらがお得か？！
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会社と個人、社長はどちらで住宅を買うべきか？ 社長がマイホームを持つときに、「社宅にするか」「個人で購入するか」は一つのテーマです。 社宅にすれば会社の経費で落とせるものが多くなります。 反対に個人で購入すれば、住宅ロー […]
「社長の手取りを増やす方法」の記事一覧
社長のお金が貯まるファイナンシャルプランニング。社長だからこそ、ライフプランの見直しを
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社長にこそライフプランの見直しが必要です。 社長が個人資産を貯めておくことは、会社を防衛するために重要な財務戦略です。 だからこそ役員報酬の見直しをして、社長の手取り収入を増やしておかないといけないわけですが、にもかかわ […]
営業マンは教えてくれない「お金が残る」生命保険有効活用法
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生命保険は非常に使える金融商品です。 お金を残したいなら、保険を有効活用しましょう。 生命保険は必要か？ 「生命保険は本当に必要？データから考える」という記事がありました。 ・生命保険は本当に必要？データから考える この […]
退職間近に役員報酬を上げるリスクをご存じ？
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退職金の損金対策のため、退職間際に「急に」役員報酬を上げるケースがあります。 これは税務署と揉める一因になり、極力に避けなくてはいない行為です。 退職を考える年齢になったら、段階的に役員報酬を上げて、「役員報酬を上げたこ […]
一人社長の最適な役員報酬の決め方とは？
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一人社長が役員報酬を決める場合、どの額が適正といえるでしょう。 これに対する解は、「人それぞれ」としかいえませんが、役員報酬を決める際のポイントは、社長が何に主眼を置くかで決まります。 それは要約すると、個人にお金を残す […]
期の途中で役員報酬を変更したいときの方法を解説
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「役員報酬を期の途中で見直したい」、そんなときも事業を行っていればあります。 事業が好調で利益が多く出そうだ、反対に売上が下がって赤字になってしまう、こんな状況になれば、役員報酬を変更して利益調整できないかと、考えるのも […]
配偶者への役員報酬は会社倒産時のリスク対策になる
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配偶者に役員報酬を支払うことで、節税以外にも万が一のリスク対策を行えます。 万が一のリスク対策とは、会社が倒産してしまったときの財産についてです。 倒産により社長自身が個人財産を失ってしまっても、配偶者の財産は差し押さえ […]
【保存版】10倍得する社長の法人クレカ徹底活用術
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支払いを法人クレジットカードで行うことは、業務の簡素化や資金繰り改善など、会社はメリットを受けられます。 実はそれ以外にも、社長個人に恩恵をもたらしてくれるのです。 法人クレカで支払いをしながら、社長にボーナス支払われる […]
妻や家族を役員にするデメリット
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妻や家族を役員にして所得分散を考えるオーナー社長は多いかと思います。 社長一人で役員報酬を受け取るより、奥様と二人で分けた方が、給与所得控除を2人分受けられる、所得税率が下がるといったメリットがあり、節税効果が生まれます […]
配偶者の役員報酬は二次相続対策になる。短期の節税対策だけで考えない
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配偶者（夫または妻）を役員にして、役員報酬を支払うことで所得分散になり、トータルで所得税を低く抑えることができます。 社長一人で1000万円の役員報酬を受け取るよりも、配偶者と分割して受け取った方が、家族単位での手取りは […]
社長の役員報酬の決め方は「手残り」だけでなく「利便性」も考慮する
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会社にお金を残すか、それとも個人にお金を残すか、社長なら一度は悩む問題です。 これは詰まるところ、税負担が最小になるにはどっちに残すのが良いか、ということになります。 最近では社会保険料の負担も重くなっていますので、手残 […]
【特集】確実にお金を増やす社長の資産倍増法
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オーナー社長はお金を貯めることが「命題」 オーナー社長にとってお金を増やすことは「命題」といっても過言ではありません。 事業を行っていれば運転資金の確保でお金は常に必要です。 さらに会社が万が一のことがあれば、個人資産か […]
良い節税と悪い節税があるのをご存じ？
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節税には「行ってよい節税」と「行うと悪い節税」があります。 この両者の違いは単純で、「お金が残る節税」が良い節税で、「お金が残らない節税」が悪い節税です。 節税とは何のために行うか？節税が目的になると道を間違えます。 節 […]
社長が知っておきたい役員借入金の処理方法と注意点
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役員借入金をご存じでしょうか？ 役員借入金とは、オーナー社長が個人マネーで会社に貸し付けるお金のことです。 役員借入金はすぐには問題となりませんが、いずれ解消しておかなくてはいけない問題です。 なぜなら役員借入金はオーナ […]
名義預金対策にもなる妻や子供に役員報酬を支払うメリット
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妻や子供を役員にするメリットは、主に所得分散による節税効果があります。 それ以外にも退職金を支給でき、非課税枠の大きな恩恵を受けることができます。 社長一人では増やすことにも限度がある手取り額を、家族単位で増やす効果があ […]