同一労働同一賃金の判例では、「住宅手当」を支給することを認められる場合が多いそうです。 これはつまり、正社員に支給して、非正規社員に支給しないことを是とする判断です。 ただし、「住宅手当」だからOKにはならないことに注意 … 続きを読む 同一労働同一賃金で「住宅手当」が認められる理由