同一労働同一賃金のルール改正により、職務内容が同じであれば、正規労働者と非正規労働者で不合理な待遇差をつけることは禁止になります。 大企業は2020年4月、中小企業は2021年4月よりスタートします。 これに合わせて正規 … 続きを読む 同一労働同一賃金対策に役職手当を廃止してはいけない理由