料金はすべて前払い制です。コンサルティングは、ご入金を確認してからの対応になります。
※案件が複雑になる場合は、提示の料金より高くなることがございます。その場合は、あらかじめお見積りいたします。
直接訪問、またはZoomでの面談を組合わせてのコンサルティングです。
鳥取県以外の直接訪問の場合は、交通費・宿泊費は別途必要になります。
1．労務リスク対策
就業規則を見直して、労務トラブルが起こりにくい環境を整備するためのコンサルティングを行います。
※当事務所は社会保険労務士事務所ではありませんので、就業規則の作成はできません。就業規則の修正・作成は、別途社会保険労務士に依頼する必要があります（料金も別）。
| コンサルティング内容 | 期間 | 料金 |
| ・労働環境整備コンサルティング ※就業規則の作成はできませんので、あらかじめご了承ください。就業規則の作成・修正が必要な場合は、社会保険労務士へ別途依頼が必要になります（コンサルティングとは別料金） | ６カ月 | 月額10万円 |
◆ 労務トラブル・リスクチェックサービス
採用、退職、メンタル系疾患の３分野で、従業員との労務トラブルを防ぐための、就業規則やそのほかの書類をチェックするサービスをご提供いたします。
| コンサルティング内容 | 期間 | 料金 |
| ・採用 ・退職 ・メンタル系疾患 | ー | 各種３万円 例） ・採用のみ＝3万円 ・採用＋退職＝6万円 ・採用＋退職＋メンタル不調＝9万円 |
２．与信管理
与信管理を行うための管理体制を構築いたします。
| 内容 | 料金 |
| ・人件費計画作成 | 50万円～ |
３．資金繰りリスク対策
資金繰り表を導入・運営するためのサポートを行います。
| コンサルティング内容 | 期間 | 料金 |
| ・資金繰り表導入支援 ※事業計画を作成する場合は、別途作成費用が掛かります。 | 最低６カ月 | 月額１０万円 |
