同一労働同一賃金対策に役職手当を廃止してはいけない理由
同一労働同一賃金のルール改正により、職務内容が同じであれば、正規労働者と非正規労働者で不合理な待遇差をつける…
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同一労働同一賃金で正社員の給与は減額できるか？
同一労働同一賃金の導入により、同じ職務内容であれば正規労働者と非正規労働者で「不合理な待遇差」をつけることは…
同一労働同一賃金に借り上げ社宅制度の導入を考える
同一労働同一賃金の導入により、正規労働者と非正規労働者で同じ職務内容であれば「不合理な待遇差」をつけることが…
同一労働同一賃金で出張旅費規程の見直しが必要になる
同一労働同一賃金の導入により、同じ労働に従事する正社員と非正規社員で、給与などの「不合理な待遇差」をつけるこ…
社会保険料の支払いに困らないための利益計画を作る方法
ビジネスは売上より利益が大事なのはよくご存じだと思います。それは利益の中からしか、会社を存続していく…
その消費税節税対策は大丈夫？外注費を給与にされない5つのポイント
外注費を消費税対策として利用している企業は多いでしょう。外注費は、消費税の課税取引の対象です。それに対し、…
妻を役員にする5つのメリット。社長の手取りはこうして増える
奥様を役員にすることで得られる経済的メリットは、意外に大きいです。今回は妻を役員にする３つのメリットを解説…
「会社の連帯保証」で社長の手取りを増やす方法
「連帯保証人」がお金になる？！会社の連帯保証人になっているなら、会社から「保証料」を受取ることで、社長の手取…
社長の妻を非常勤役員にする６つのメリット
中小企業の社長が、親族を（主に奥様）非常勤役員にするメリットは主に６つあります。非常勤役員には、常勤…
節税効果バツグン！社長の「出張旅費規程」完全ガイド
出張で社長の「お金が残らない」悩みを解消「稼いでもお金が残らない」社長の頭を悩ます問題です。その上さらに…
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