【判例】キャバ嬢に支払ったお金が「外注費」でなく「給与」と判定された事…
業務委託契約が「給与」か「外注費」になるかの判断は、消費税1－1－1を読めば概念的なものは理解できます。…
100年続く「良い会社」作りに役立つコンテンツ
資金調達、財務、事業戦略、労務等に役立つ情報をお届けします。
働き方改革で上昇した人件費はいくらの売上でカバーできるか？その損益分岐…
働き方改革で損益分岐点は上昇働き方改革で人件費は上昇します。人件費上昇は「固定費」の増大で…
労働分配率と社会保険。経営効率を上げるには社会保険料対策も必須
社会保険の負担が労働分配率の悪化を招きます。それはやがて会社の財務基盤の悪化につながります。…
法人の節税より社会保険料見直しの優先順位が高い理由
節税は基本利益を「削る」行為です。したがって手元に残るキャッシュは減ってしまいます。それに対…
法人と役員の業務委託契約は危険！外注費は否認の可能性大
給与でなく外注費として報酬を支払えば、法人・個人と共に社会保険料の負担がなくなる消費税の課税取引なっ…
消費税・社会保険料対策のはずが・・・！知らないと怖い業務委託契約の事実…
消費税・社会保険料対策で「業務委託契約」の導入をご検討ならこの記事をお読みください。あるいは、すでに…
非常勤役員を利用した2つの社会保険料削減スキーム
非常勤役員は常勤役員と違い社会保険料の対象になりません。この「非常勤役員は社会保険料の対象にならない…
親族を非常勤役員にして社会保険料を削減する方法
社長の親族を非常勤役員にすると、さまざまなメリットがありますが、その中の一つに「社会保険料の削減になる」こと…
同一労働同一賃金でパートタイムの社会保険料加入義務はどうなる？
同一労働同一賃金がはじまると、同じ職務内容であればパートの賃金を正社員並みに上げる必要があります。こ…
人件費率改善が会社経営にどう影響するかROAの数値で確認する
売上高に対しての人件費の割合を見る指標に、「売上高人件費率（以下、人件費率）」があります。計算式は「…
売上高人件費率を見直せば高収益体質へ変わる
売上高に占める人件費の割合のことを「売上高人件費率（以下、人件費率）」と呼びます。人件費には、社員の…
30万円の給与を支払うといくら社会保険料が発生するのか？
人を雇うと給与以外にコストがかかります。法定福利費のことです。法定福利費とは、法律で…
導入前に知っておくべき福利厚生制度のメリット・デメリット。
社員定着・新卒採用などのために福利厚生制度の導入を考えられている企業もあるでしょう。人手不足が進む昨…
課税される福利厚生費、課税されない福利厚生費、そのポイントとは？
あなたは従業員に支払う福利厚生費は、すべて全額経費扱いになると勘違いされていませんか？福利厚生費とい…
健康診断・人間ドックは福利厚生費で経費で落とせるか？
従業員が定期健康診断を受けることは、労働安全衛生法で義務付けられています。従業員が長く元気で働けるこ…
